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          退役军人就业
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          全面分析退役军人就业问题

          2020-01-14 17:11:08

          全面分析退役军人的择业问题 


          据人民网报道:在2018年中国接受安置退役士兵约40万人,军转干部逾8万人。军人就业途径有限,计划安置的毕竟是少数,大量退役军人还是要走进社会大潮。


          相对而言,退役军人缺乏一定职业技能和资金支持,而且人脉相对不足。对他们来说,如何发挥军人自身的价值来适应如今中国经济发展,找到一条相对稳定而高效的择业之路,是一个难题!




          1、四处出击,缺乏择业的针对性


          一些战友在退役后在没有充分进行准备的情况下,就急着找工作,一天赶几个招聘会,由于没有认真分析自己的择业优势和行业观察,频频出现岗位与自己的贴合度过低的情况。转业是关系到未来的一个转折点,必须做出慎重选择。




          所以,理应做好各项准备,对自己进行全方位的分析,了解自己的优势和劣势,整理出自己的人脉清单,虚心听取别人的意见,掌握一些必备的求职和创业的技巧,做到预有准备,才能游刃有余。


          2、盲目跟风,缺乏择业的自主性


          哪个工作适合自己?自己适合干哪个工作?这是很多战友退役之后关于工作问题的两个较难的题目。由于缺乏经验,服役期间也没有类似的培训和学习,所以,很多战友在退役后的择业问题上就容易跟风随大流。


          曾经连队有个战士退役后搞药材生意,干得不错。他的很多战友一下子心动了,退役之后也开始学这个人一起干起来药材生意。结果因为不了解行情,再加上经验、财力等原因,很多人的退役费都打了水漂,让很多人后悔不已。


          退役军人就业


          就业的方法很多种,就业的途径千千万,每个战友要对自己到底能做什么,到底可以做什么,到底这个行业或者岗位的前景如何,自己适不适合,心里要有一个清醒的认识。别人的经验教训都只是人生的一个参考,而不是说别人的经验就可以原版照抄复制粘贴。如何就业,以什么方式就业,心里一定要有自己的坚定想法,有个范围和方向。切不可盲目跟风。


          3、无人指导,缺乏就业的规划性


          古人说,磨刀不误砍柴工,其实说的就是自我提高打好基础的重要性、必要性。退役战士和其他人相比,就业的基础不是很坚实,一些就业技能因为各种原因往往不能具备。


          每个退役军人都希望有个美好的未来,也希望能缩短落实梦想的次数和频率。所以退役之后不着急就业,而是根据自己的愿景和能力,参加一些培训,上个学校,把基础打牢,把自己就业的能力提高,再就业可能效果更好,选择面更宽广一些,成功率也会更高。不要寄希望于一次成功,立即就业,给自己的就业一个缓冲器去规划自己的就业蓝图,可能更好。


          “一个好的开端,是事业成功的一半?!币虼?,退役军人的一份工作至关重要。从长远发展的角度来看,退役军人的一份工作,应该在其职业生涯中起到一个“领进门”的作用。毕竟退役军人在职场可以说是“一张白纸”,要想在这张“白纸”上描绘出一幅美好的蓝图,就必须小心地布局,一步步地着笔。




          刚开始由于自己经验不足,所以应该是以尝试和学习为主。因此,退役军人的一份工作,在职业生涯中往往起到的是一个“领路”的作用,一个正确的职业选择,对于自己以后的成功,往往能起到很大的促进作用。就像登山,先要从一些不知名的小山爬起,慢慢积累自己的登山经验和技巧,登到山顶后,再向另一座更高的山峰进发......一个人事业的成功,往往就是从征服一座座小的山峰开始。


          从某种意义上讲,事前充分的准备比快速出击显得更为重要。毕竟先行起步并不意味着会一个到达终点。竞争比的是一种正确的判断和持久力,而这个则来自于事前充分的准备,相信每一位退役的战友都能有一个远大前程。


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